EPS Pensioners के लिए गुड न्यूज़

EPS Pensioners के लिए गुड न्यूज़

दोस्तों,EPS Pensioners को 1 जनवरी 2025 से भारत में कहीं भी किसी भी बैंक, किसी भी शाखा से पेंशन मिलेगी। केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया ने (बुधवार 04 सितम्बर )इसकी जानकारी दी।

उन्होंने बताया कि ईपीएफ कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के लिए केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (सीपीपीएस) के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी गई है। सीपीपीएस के जरिए राष्ट्रीय स्तर पर केंद्रीकृत प्रणाली स्थापित की जाएगी जो पूरे भारत में किसी भी बैंक, किसी भी शाखा के माध्यम से पेंशन वितरण को सक्षम बनाएगा।
 मंडाविया ने कहा कि यह कदम यह ईपीएफओ को अधिक मजबूत, उत्तरदायी और तकनीक-सक्षम संगठन में बदलने के हमारे प्रयासों की दिशा एक महत्वपूर्ण कदम है एवं केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (सीपीपीएस) की मंजूरी ईपीएफओ के आधुनिकीकरण में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है।

अन्य जानकारी -

कर्मचारी पेंशन योजना 16 नवंबर 1995 को लागू हुई। यह योजना कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों के सभी कर्मचारियों पर लागू होती है, जिन पर 1952 के विविध प्रावधान अधिनियम और कर्मचारी भविष्य निधि लागू होते हैं।

कर्मचारी पेंशन योजना 1995 या ईपीएस 95 क्या है? ईपीएस 95, जिसे कर्मचारी पेंशन योजना 1995 भी कहा जाता है, एक प्रकार की सामाजिक सुरक्षा योजना है जिसे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा 19 नवंबर 1995 को शुरू किया गया था। कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) का उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद लाभ पहुंचाना है। ईपीएफओ प्रशासन का प्रबंधन करता है और 58 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके कर्मचारियों को पेंशन प्राप्त करने में सहायता करता है। ईपीएस लाभ नए और मौजूदा ईपीएफ सदस्यों दोनों के लिए उपलब्ध है। यहां, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही कर्मचारी के वेतन का 12% योगदान करते हैं , जिसमें मूल वेतन और डीए शामिल है।

हर महीने कर्मचारी का पूरा योगदान EPF में जाता है। इसके बाद नियोक्ता का 8.33% योगदान EPS में जाता है और बाकी 3.67% EPF में जाता है. (नई जानकारी - श्रम एवं रोजगार मंत्रालय द्वारा 3 मई, 2023 को जारी प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, जो कर्मचारी उच्च ईपीएस पेंशन का विकल्प चुन रहे हैं, उन्हें इसमें योगदान करने की आवश्यकता नहीं होगी। आगे चलकर, वेतन सीमा के ऊपर से उन्हें जो अतिरिक्त 1.16% वेतन देना होगा, वह अब नियोक्ता के 12% अंशदान से लिया जाएगा। कृपया ध्यान दें कि उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 26 जून 2023 तक बढ़ा दी गई है)

ईपीएस 95 के तहत वर्तमान पेंशन गणना पद्धति के अनुसार, पेंशन पिछले 5 वर्षों के औसत मूल वेतन और सेवा की कुल अवधि पर निर्भर करेगी।

 A )पेंशन योग्य वेतन भारत में कर्मचारी पेंशन योजना से बाहर निकलने से पहले पिछले 12 महीनों में सदस्य द्वारा निकाला गया औसत मासिक वेतन ही पेंशन योग्य वेतन है। यदि रोजगार के अंतिम 12 महीनों में गैर-योगदानकारी अवधि है, तो उस महीने के गैर-योगदानकारी दिनों पर विचार नहीं किया जाएगा, तथा उन दिनों का लाभ कर्मचारी को दिया जाएगा।
 उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति का वेतन ₹15,000 है और वह महीने की 3 तारीख को संगठन में शामिल होता है, तो उस महीने का वेतन 28 दिनों के लिए ₹14,000 होगा (दो दिनों के लिए ₹500 प्रतिदिन कम)। हालाँकि, मासिक EPS वेतन के लिए विचार 30 दिनों के लिए होगा, यानी ₹15,000। इसलिए, कर्मचारी के EPS खाते में जमा की जाने वाली राशि ₹15000 का 8.33% = ₹1250 होगी। अधिकतम पेंशन योग्य वेतन ₹ 6500 से बढ़ाकर ₹ 15,000 प्रतिमाह कर दिया गया है।

B ) पेंशन योग्य सेवा पेंशन योग्य सेवा किसी कर्मचारी या सदस्य की वास्तविक सेवा अवधि है। पेंशन योग्य सेवा अवधि की गणना सदस्य द्वारा विभिन्न नियोक्ताओं को दी गई सभी सेवाओं को जोड़कर की जाती है। जब भी कोई कर्मचारी नौकरी बदलता है तो उसे नए नियोक्ता के पास ईपीएस योजना प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होता है। कर्मचारी को हर बार नौकरी बदलने पर ईपीएस योजना प्रमाणपत्र जारी करवाना होगा और उसे नए नियोक्ता के पास जमा करना होगा।
 ध्यान देने वाली बात यह है कि 20 वर्ष की सेवा पूरी करने पर कर्मचारी को 2 वर्ष का बोनस मिलता है। 10 वर्ष की सेवा अवधि पूरी करने से पहले, यदि सदस्य ईपीएस कोष निकाल लेता है और किसी अन्य कंपनी में शामिल हो जाता है, तो उसे मूल ईपीएस खाते में योगदान करके नए सिरे से शुरुआत करनी होगी, और उसे नए सिरे से शुरुआत करनी होगी क्योंकि सेवा अवधि भी शुरू में शून्य निर्धारित की जाएगी। पेंशन योग्य सेवा अवधि का विचार 6 महीने के आधार पर किया जाता है। न्यूनतम पेंशन योग्य सेवा अवधि 6 महीने है। यदि सेवा अवधि 8 वर्ष 2 महीने है, तो पेंशन योग्य सेवा अवधि 8 वर्ष मानी जाती है, हालाँकि, यदि सेवा अवधि 8 वर्ष और 10 महीने है, तो पेंशन योग्य सेवा अवधि 9 वर्ष मानी जाती है।

कर्मचारी पेंशन योजना के अंतर्गत पेंशन के प्रकार ईपीएस 95 पेंशन योजना के तहत विभिन्न प्रकार की पेंशन हैं , जैसे विधवाओं, बच्चों और अनाथों के लिए पेंशन, जो पेंशन के परिवार के सदस्यों का समर्थन करती हैं।

1) विधवा पेंशन विधवा पेंशन या वृद्धा पेंशन के तहत सदस्य की विधवा पेंशन पाने की पात्र है। पेंशन राशि विधवा की मृत्यु या उसके पुनर्विवाह तक देय होगी। एक से अधिक विधवाओं के मामले में, पेंशन राशि सबसे बड़ी विधवा को देय होगी।
 2) बाल पेंशन मासिक विधवा पेंशन के अलावा, परिवार के जीवित बच्चे सदस्य की मृत्यु की स्थिति में बाल पेंशन के लिए पात्र हैं। मासिक पेंशन का भुगतान बच्चे के 25 वर्ष की आयु प्राप्त करने तक किया जाएगा। देय राशि विधवा पेंशन का 25% है, और अधिकतम दो बच्चों को राशि का भुगतान किया जा सकता है।
 3) अनाथ पेंशन यदि सदस्य की मृत्यु हो जाती है और उसकी कोई जीवित विधवा नहीं रहती है, तो उसके बच्चों को मासिक विधवा पेंशन के मूल्य का 75%  मासिक अनाथ पेंशन प्राप्त करने का अधिकार होगा। सबसे बड़े से लेकर सबसे छोटे तक, दो जीवित बच्चों को अनाथ पेंशन के तहत लाभ दिया जाएगा।
 4) पेंशन में कमी ईपीएफओ का कोई सदस्य अगर 10 साल की सेवा पूरी कर चुका है और उसकी उम्र 50 साल हो गई है, लेकिन उसकी उम्र 58 साल से कम है, तो वह समय से पहले पेंशन निकाल सकता है। इस मामले में, उम्र 58 साल से कम होने पर पेंशन राशि में कटौती के हर साल 4% की दर से ब्याज देना होगा।

यदि सदस्य 54 वर्ष की आयु में मासिक कम पेंशन निकालने का निर्णय लेता है, तो उसे मूल पेंशन राशि का 84% (100% – 4x4) की दर से पेंशन मिलेगी। 

 नोट - यह जानकारी इंटरनेट में उपलब्ध डाटा के अनुसार है,अधिक जानकारी के लिए किसी एक्सपर्ट की सलाह ले एवं EPFO की वेबसाइट(एवं ऑफिस पर भी) पर विजिट करें।

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